청년 내일채움공제 자격

오늘은 청년 내일채움공제 자격 조건 및 청년 내일채움공제 신청방법에 대해 알아볼께요.

올해 청년 내일채움공제 자격 및 신청기간이 변경되었습니다. 올해부터 임금 상한이 월 500만원에서 300만원 이하로 낮춰졌으며 청년 내일채움공제 가입대상이 3년평균 매출 3천억미만 기업으로 제한되었습니다. 또한 직장내 괴롭힘으로 이직하면 재가입도 가능하게 바뀌었습니다. 변경된 청년 내일채움공제 자격 및 청년 내일채움공제 신청방법, 신청기간 소식 알아보겠습니다.

청년 내일채움공제란 중소기업에 정규직으로 취업한 청년들의 자산형성을 지원하는 청년취업지원 사업입니다.  미취업 청년의 일자리를 중소기업으로 확산하고 장기근속을 유도하기 위해 시작됐습니다. 특히 대기업을 선호하는 청년들의 중소기업 취업을 지원하고 대기업과 중소기업의 임금격차 완화에 기여한다는 점에서도 주목을 끌고 있습니다.

2020년 부터는 중소·중견기업에 취업한 청년의 목돈 마련과 장기 근속을 촉진하기 위한 청년내일채움공제 자격이 월급이 350만원 이하인 청년만 가입할 수 있게 되었습니다. 1일 고용노동부에 따르면 청년내일채움공제에 가입할 수 있는 중소·중견기업 청년의 임금 상한을 올해부터 월 500만원에서 350만원으로 낮췄습니다. 제한된 예산 하에서 상대적으로 지원이 더 필요한 청년과 기업에 집중하기 위한 것입니다.

지난해까지는 모든 중소·중견기업 청년이 가입할 수 있었지만, 올해부터는 3년 평균 매출액이 3000억원 미만인 중소·중견기업 청년만 가입이 가능합니다. 대신 청년내일채움공제 가입 신청기간은 늘어났습니다. 기존 취업 후 3개월에서 6개월 이내로 연장되는데요. 청년이 해당 기업에 장기 근무할지, 청년공제에 가입할지 여부 등을 충분히 고민하고 결정하는 데 도움을 주기 위한 것이라고 합니다.

조기 이직을 막기 위해 해지환급금 미지급 기간도 12개월로 늘어났습니다. 기존에는 가입 6개월 이후 해지해도 본인 적립분 및 정부지원금 일부를 받을 수 있었지만, 앞으로는 최소 12개월을 유지해야 받을 수 있습니다. 또한 주조, 금형, 열처리, 표면처리, 용접 등 '뿌리기술'을 기반으로 하는 뿌리기업을 지원하기 위해 해당 기업에 취업하는 청년이 3년형에 가입할 수 있도록 제도를 개편합니다.

연 3회 이상 임금을 체불한 기업은 청년공제 가입 신청 대상에서 제외합니다. 이는 노동법을 상습적으로 위반하는 등 청년이 정상적으로 근무하기 어려운 기업은 정부 지원에서 배제하기 위해서입니다. 아울러 직장 내 괴롭힘 때문에 이직한 경우에도 청년공제에 다시 가입할 수 있게 되었습니다. 이를 통해 청년공제에 가입한 청년들이 직장 내 괴롭힘에도 불구하고 이직하지 못하는 문제가 해소될 것으로 기대되고 있습니다.

청년 내일채움공제에 대해 살펴보면

청년내일채움공제는 중소기업진흥공단의 정책성 공제상품인 내일채움공제에서 파생됐습니다. 기존 내일채움공제와는 달리 정부가 보조금 방식으로 일정부분 납입한다는 차이점이 있습니다. 청년내일채움공제는 신규취업 청년 노동자의 근속과 납입을 전제로 정부와 기업이 일정 금액을 보태 만기 시 일시금을 지급하는 일종의 3자 공동적금인 셈입니다. 2년형과 3년형이 있으며 5인 이상 중소 및 중견기업에 신규로 취업한 청년과 해당 기업은 취업일로부터 6개월 이내에 청년공제 가입을 신청할 수 있습니다.

청년 내일채움공제 자격 및 지원대상에 대해 알아보면

청년 내일채움공제 자격 및 지원대상은 기본적으로 만 15세 이상 및 34세 이하 청년이 신청할 수 있습니다. 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용됩니다. 하지만 최고 만 39세로 한정되어 있습니다. 다만 고용보험 이력에 있어 2년형과 3년형은 차이를 다음과 같이 차이를 보입니다. 

2년형은 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하여야 합니다. 단, 3개월 이하 단기 가입이력은 총 가입기간에서 제외됩니다. 다만, 고용보험 총 가입기간이 12개월 초과자이더라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인 사람은 청년 내일채움공제 자격이 됩니다.

또한 학력 제한은 없으나, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학 및 휴학 중인분들은 제외됩니다. 여기서 말하는 최종학력의 학교는 방송, 통신, 방송통신, 사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원은 제외됩니다. 3년형은 2년형과 모두 동일하지만 고용보험 이력에서 차이를 보이고 있기 때문에 참고해야 합니다.

기업 또한 청년 내일채움공제 자격 지원대상에 포함이 됩니다. 2년형과 3년형 동일 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소 및 중견기업이면 지원대상이 됩니다. 다만, 벤처기업, 청년 창업기업 등 일부 1인이상 ~ 5인미만 기업도 참여가 가능합니다. 단 소비향락업 등 일부 업종은 제외 되죠.

청년 내일채움공제 지원내용을 알아보면

지원내용을 살펴보면 청년 같은 경우에는 2년형과 3년형이 있으며 기업에 대한 지원이 다릅니다. 예를 들어 2년형은 청년 노동자가 2년간 근무하면서 총 300만원만 납입하면 정부가 900만원을, 기업이 400만원을 지원해 청년 노동자가 1600만원의 목돈을 얻을 수 있습니다. 만약 지난해 하반기부터 신설된 3년형을 신청하면 3000만원까지 저축할 수 있게 되죠.

청년 내일채움공제는 신규직원 입장에서 보면 2년 또는 3년간 최대 600만원을 납입해 만기시에 3000만원까지 받을 수 있기 때문에 상당히 득이 되는 상품입니다. 단순 계산만 해보더라도 2년형은 5.3배, 3년형도 5배의 이득을 볼 수 있기 때문입니다. 3년형이 시간도 길고 수익도 낮아 안좋아 보일 수 있지만 특별한 사정이 아닌 이상 1번 가입하면 재가입이 불가능한 적금이기 때문에 3년형이 목돈 만들기엔 더 좋다고 합니다.

기업 또한 대상이 됩니다. 인재 육성형 전용자금 지원대상으로 편입 등 중소벤처기부 49개 사업 참여시 혜택을 받을 수 있습니다. 잦은 이직으로 인해 인력난이 심각한 중소기업은 우수인력을 고용유지 할 수 있는 기회가 됩니다. 2년형을 선택하면 기업은 2년간 채용유지지원금 500만원이 지원됩니다. 이 중 400만원은 청년의 장기근속 지원을 위해 적립이 됩니다. 3년형을 선택하면 3년간 채용유지지원금 750만원이 지원됩니다. 이중 600만원이 청년의 장기근속 지원을 위해 적립이 됩니다.

청년 내일채움공제 신청방법에 대해 알아보면

청년내일채움공제에 가입을 원하는 청년과 고용한 기업은 청년내일채움공제 웹사이트로 신청하고 민간위탁운영기관의 상담과 자격 확인을 거쳐 중소기업진흥공단에 청약 신청하면 됩니다. 청년 내일채움공제 신청방법에 있어 청년 노동자는 취업일(채용일)로부터 3개월 이내에 청약신청까지 완료해야 합니다. 청약신청은 워크넷 참여신청을 거쳐 중소기업진흥공단 청약신청까지 완료하여야 합니다. 즉 개별적으로 신청하는 것이 아니라 순서대로 신청을 해야 하죠.

다음이나 구글, 네이버를 비롯한 검색사이트에서 청년 내일채움공제를 검새하면 고용노동부 청년내일채움공제 홈페이지 바로가기를 할 수 있습니다. 클릭 후 가장 먼저 보이는 청년 내일채움공제 신청하기에서 신청을 하면 됩니다. 

청년 내일채움공제 신청방법에서 청년이라면 청년부분을 클릭하면 됩니다. 기업을 운영하고 있다면 기업쪽을 클릭하면 됩니다.

1. 워크넷-청년공제 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow)에서 참여신청을 하면 됩니다. 홈페이지는 로그인 후 이용이 가능하기 때문에 회원가입을 해야 합니다. 개인정보수정을 거쳐 공제종류인 2년형과 3년형을 선택 해 신청하면 됩니다.

2. 운영기관인 워크넷 승인 완료 후 중소기업진흥공단 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약 신청을 하면 됩니다. 중소기업진흥공단 홈페이지 신청시에는 공인인증서가 필요하기 때문에 준비가 필요합니다.

청년 내일채움공제 신청시 유의사항은 없을까?

청년내일채움공제는 중소기업에 근무하는 청년 노동자에게는 득이 되는 상품임에는 분명하다고 합니다. 하지만 장점만 있는 게 아닙니다. 때문에 반드시 점검해야 할 사항이 있기 때문에 유의해야 합니다. 먼저 공제에 가입하면 공제 만기일까지는 해당 중소기업에 반드시 근무하고 있어야만 해당 금액을 수령할 수 있습니다. 때문에 기업을 신중하게 고를 필요성이 있습니다. 또 입사이후 6개월 내에 신청해야 된다는 점도 유념해야 합니다.

갈수록 대기업 위주로 편중되는 취업난 속에서 급여차이 및 고용불안을 조금이나마 해소시켜 주는 청년 내일채움공제 자격이 되신분들이라면 제도를 적극 활용해 혜택을 보셨으면 하는 바램입니다. 이상은 청년 내일채움공제 자격과 함께 알아 본 청년 내일채움공제 신청방법, 신청대상 및 신청 유의사항에 대한 정보였습니다. 참고하셨으면 좋겠어요.