청년 내일채움공제 자격 신청방법

 

오늘은 청년 내일채움공제 자격과 청년 내일채움공제 신청방법에 대해 알아보도록 할께요.

 

 

8일 오늘부터죠. 고용노동부가 중소기업에 취업한 청년노동자들의 목돈 마련을 돕는 청년 내일채움 공제 신청을 받는다고 밝혔는데요. 청년 내일채움공제란 중소기업에 정규직으로 취업한 청년들의 자산형성을 지원하는 청년취업지원 사업으로서 미취업 청년의 일자리를 중소기업으로 확산하고 장기근속을 유도하기 위해 시작됐습니다. 특히 대기업을 선호하는 청년들의 중소기업 취업을 지원하고 대기업과 중소기업의 임금격차 완화에 기여한다는 점에서도 주목을 끌고 있죠.

 

 

청년 내일채움공제란?

청년내일채움공제는 중소기업진흥공단의 정책성 공제상품인 내일채움공제에서 파생됐는데요. 기존 내일채움공제와는 달리 정부가 보조금 방식으로 일정부분 납입한다는 차이점이 있다고 해요. 청년내일채움공제는 신규취업 청년 노동자의 근속과 납입을 전제로 정부와 기업이 일정 금액을 보태 만기 시 일시금을 지급하는 일종의 3자 공동적금인 셈이죠.

 

 

 

청년 내일채움공제 자격 및 지원대상은?

청년 내일채움공제 자격 및 지원대상을 살펴보면 기본적으로 만 15세 이상 및 34세 이하 청년이 신청할 수 있구요. 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용되지만 최고 만 39세로 한정되어 있죠. 다만 고용보험 이력에 있어 2년형과 3년형은 차이를 보이는데요. 

 

 

2년형은 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하여야 하는데요. 단, 3개월 이하 단기 가입이력은 총 가입기간에서 제외된다고 해요. 다만, 고용보험 총 가입기간이 12개월 초과자이더라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인 사람은 가능하죠.

 

 

또한 학력 제한은 없으나, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학 및 휴학 중인분들은 제외되는데요. 여기서 말하는 최종학력의 학교는 방송, 통신, 방송통신, 사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원은 제외된다고 해요. 3년형은 2년형과 모두 동일하지만 고용보험 이력에서 차이를 보이고 있기 때문에 참고하면 좋겠죠

 

 

기업 또한 청년 내일채움공제 자격 지원대상에 포함이 되는데요. 2년형과 3년형 동일 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소 및 중견기업이면 지원대상이 되는데요. 다만, 벤처기업, 청년 창업기업 등 일부 1인이상 ~ 5인미만 기업도 참여가 가능하다고 해요. 단 소비향락업 등 일부 업종은 제외 되죠.

 

 

지원내용은?

지원내용을 살펴보면 청년 같은 경우에는 2년형과 3년형이 있으며 기업에 대한 지원이 다른데요. 예를 들어 2년형은 청년 노동자가 2년간 근무하면서 총 300만원만 납입하면 정부가 900만원을, 기업이 400만원을 지원해 청년 노동자가 1600만원의 목돈을 얻을 수 있구요. 만약 지난해 하반기부터 신설된 3년형을 신청하면 3000만원까지 저축할 수 있게 되죠.

 

 

청년 내일채움공제는 신규직원 입장에서 보면 2년 또는 3년간 최대 600만원을 납입해 만기시에 3000만원까지 받을 수 있기 때문에 상당히 득이 되는 상품인데요. 단순 계산만 해보더라도 2년형은 5.3배, 3년형도 5배의 이득을 볼 수 있기 때문이죠. 3년형이 시간도 길고 수익도 낮아 안좋아 보일 수 있지만 특별한 사정이 아닌 이상 1번 가입하면 재가입이 불가능한 적금이기 때문에 3년형이 목돈 만들기엔 더 좋다고 하네요.

 

 

기업 또한 대상이 되는데요. 인재 육성형 전용자금 지원대상으로 편입 등 중소벤처기부 49개 사업 참여시 혜택을 받을 수 있구요. 잦은 이직으로 인해 인력난이 심각한 중소기업은 우수인력을 고용유지 할 수 있는 기회가 되는데요. 2년형을 선택하면 기업은 2년간 채용유지지원금 500만원이 지원되는데요. 이 중 400만원은 청년의 장기근속 지원을 위해 적립이 되구요. 3년형을 선택하면 3년간 채용유지지원금 750만원이 지원되는데 이중 600만원이 청년의 장기근속 지원을 위해 적립이 되죠. 

 

 

청년 내일채움공제 신청방법은?

청년내일채움공제에 가입을 원하는 청년과 고용한 기업은 청년내일채움공제 웹사이트로 신청하고 민간위탁운영기관의 상담과 자격 확인을 거쳐 중소기업진흥공단에 청약 신청하면 되는데요. 청년 내일채움공제 신청방법에 있어 청년 노동자는 취업일(채용일)로부터 3개월 이내에 청약신청까지 완료해야 하구요. 청약신청은 워크넷 참여신청을 거쳐 중소기업진흥공단 청약신청까지 완료하여야 한다고 해요. 즉 개별적으로 신청하는 것이 아니라 순서대로 신청을 해야 하죠.

 

 

다음이나 구글, 네이버를 비롯한 검색사이트에서 청년 내일채움공제를 검새하면 고용노동부 청년내일채움공제 홈페이지 바로가기를 할 수 있는데요. 클릭 후 가장 먼저 보이는 청년 내일채움공제 신청하기에서 신청을 하면 된다고 해요. 청년 내일채움공제 신청방법에서 청년이라면 청년부분을 클릭하면 되구요. 기업을 운영하고 있다면 기업쪽을 클릭하면 되겠죠.

 

 

1. 워크넷-청년공제 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow)에서 참여신청을 하면 되는데요. 홈페이지는 로그인 후 이용이 가능하기 때문에 회원가입을 해야 하구요. 개안정보 수정을 거쳐 공제종류인 2년형과 3년형을 선택 해 신청하면 된다고 해요

 

2. 운영기관인 워크넷 승인 완료 후 중소기업진흥공단 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약 신청을 하면 되는데요. 중소기업진흥공단 홈페이지 신청시에는 공인인증서가 필요하기 때문에 준비가 필요하다고 해요.

 

 

한편, 올해부터는 월 급여총액 500만원을 초과하는 경우 가입할 수 없도록 임금상한액을 새로 만들어 고소득자 가입을 배제하기로 했구요. 대신, 고졸 가입자가 주간대학에 진학하더라도 학업 기간 동안 청년내일채움공제 가입이 유지되도록 변경되었다고 해요.

 

 

유의사항은?

청년내일채움공제는 중소기업에 근무하는 청년 노동자에게는 득이 되는 상품임에는 분명하다고 해요. 하지만 장점만 있는 게 아니기 때문에 반드시 점검해야 할 사항이 있기 때문에 유의해야 하는데요. 먼저 공제에 가입하면 공제 만기일까지는 해당 중소기업에 반드시 근무하고 있어야만 해당 금액을 수령할 수 있기 때문에 기업을 신중하게 고를 필요성이 있구요. 또 입사이후 3개월 내에 신청해야 된다는 점도 유념해야 한다고 해요.

 

 

이상은 청년 내일채움공제 자격과 함께 알아 본 청년 내일채움공제 신청방법 정보였는데요. 갈수록 대기업 위주로 편중되는 취업난 속에서 급여차이 및 고용불안을 조금이나마 해소시켜 주는 청년 내일채움공제 자격이 되신분들이라면 적극 활용해 혜택을 보셨으면 하는 바램입니다. 늘 행복하고 활기찬 시간 되세요.